Salarizare și personal
Salarizare și administrare de personal
Salarii calculate corect, contracte și dosare în ordine.
De la primul angajat, firma ta are obligații lunare: salarii calculate corect, contribuții declarate și plătite la timp, contracte și registrul salariaților la zi. Mă ocup de salarizare și de documentele de personal, iar tu știi în fiecare lună cât te costă, de fapt, fiecare angajat.
Ce include
Ce fac pentru tine.
- 01
Calculul salariilor
Calculez salariul brut și net, sporurile, concediile de odihnă și medicale, reținerile și contribuțiile, pe baza pontajului primit de la tine.
- 02
State de plată
Întocmesc statele de plată și fluturașii pentru angajați și îți dau suma de virat pentru fiecare salariat.
- 03
Declarațiile aferente salariilor
Depun lunar declarația privind contribuțiile sociale și impozitul pe venit și îți comunic sumele de plată.
- 04
Documente și operațiuni privind personalul
Pregătesc contractele individuale de muncă, actele adiționale, deciziile de încetare și adeverințele și țin la zi registrul general de evidență a salariaților.
Pentru cine
Pentru cine este potrivit.
Salarizarea externalizată are sens pentru firmele care nu au, sau nu vor încă, un departament de resurse umane:
- Firme care angajează primul salariat și vor să facă totul corect de la început
- Firme mici și mijlocii cu angajați cu normă întreagă sau parțială
- Cabinete și profesii liberale cu personal propriu
- Firme de producție sau de servicii cu ture, sporuri și ore suplimentare
- Administratori care vor să știe din timp cât costă o angajare sau o mărire de salariu
Cum lucrăm
Pas cu pas, împreună.
- 01
Preiau datele angajaților
Îmi transmiți contractele existente și datele de salarizare. Pentru o angajare nouă, îți spun ce documente sunt necesare înainte de prima zi de lucru.
- 02
Primesc pontajul lunar
La sfârșitul lunii îmi trimiți pontajul și orice modificare: concedii, absențe, prime sau sporuri.
- 03
Calculez și declar
Întocmesc statul de plată și fluturașii, depun declarația lunară și îți dau sumele de plată.
- 04
Țin documentele la zi
Orice angajare, modificare de salariu sau încetare ajunge la timp în documente și în registrul salariaților.
Cât costă, de fapt, un angajat?
Costul unui angajat nu este doar salariul net pe care îl primește. Din salariul brut se rețin impozitul și contribuțiile angajatului, iar peste el firma datorează contribuția angajatorului și suportă costul concediilor.
Înainte de o angajare îți fac un calcul pe cifrele tale, ca să știi costul total pentru firmă.
Ce documente sunt necesare la angajarea unui salariat?
De obicei: actul de identitate, actele de studii, fișa de aptitudini de la medicina muncii și datele pentru calculul salariului, cum ar fi persoanele aflate în întreținere. Contractul se întocmește și se înregistrează înainte ca angajatul să înceapă lucrul.
Pentru fiecare angajare îți trimit lista exactă, în funcție de post.
Ce se întâmplă dacă un angajat intră în concediu medical?
Îmi trimiți certificatul medical împreună cu pontajul. Calculez indemnizația, separ partea suportată de firmă de cea care se recuperează din bugetul asigurărilor de sănătate și o includ în declarația lunară.
Puteți prelua salarizarea în timpul anului?
Da. Preiau statele de plată și declarațiile depuse până atunci, verific ultimele calcule și continuăm din luna următoare. Pentru angajați schimbarea nu se vede: salariile se plătesc la fel și la timp.
Mă ajutați și la încetarea unui contract de muncă?
Da. Pregătesc actele în funcție de motivul încetării, fie acordul părților, demisia sau alt temei prevăzut de lege, calculez drepturile cuvenite la lichidare și operez încetarea în registrul salariaților.
Alte servicii
Poți începe cu un singur serviciu.
Contact
Hai să discutăm despre firma ta.
Spune-mi câteva lucruri despre afacerea ta și îți spun cum te pot ajuta. După prima discuție știi ce presupune colaborarea, fără să te angajezi la nimic.